Jakarta Meningkatkan pendapatan menjadi prioritas utama bagi banyak orang seiring kenaikan inflasi.
Menurut survey yang dilakukan oleh perusahaan perangkat lunak sumber daya manusia Workhuman, hampir separuh pekerja atau sekitar 47,7% mengatakan tujuan utama mereka di tahun 2023 adalah promosi atau promosi. Sementara itu, 32,1% menyatakan ingin mencari pekerjaan baru dengan gaji lebih tinggi.
Dalam hal kenaikan gaji, tentu ada sisi baik dan buruknya. Kabar baiknya, meskipun ada berita PHK, perusahaan berencana untuk lebih bermurah hati dengan menaikkan gaji orang ini tahun ini. Menurut survei profesional SDM oleh situs web penggajian, 64% pemberi kerja mengatakan gaji mereka akan naik 23% pada tahun 2023 dari tahun 2022. Namun kabar buruknya, hal itu belum diimbangi dengan kenaikan inflasi.
Bisnis memproyeksikan kenaikan rata-rata 4% tahun ini Inflasi telah dimoderasi dari puncak pertengahan 2022, tetapi harga konsumen masih naik 6,4% dari tahun lalu, menurut laporan inflasi terbaru.
Pakar ketenagakerjaan mengatakan cara terbaik untuk menaikkan gaji Anda adalah dengan berganti pekerjaan.
Seperti dilansir CNBC pada Minggu (18 Februari 2023), direktur riset ekonomi Indeed, Nick Pinker, mengatakan, “Berganti pekerjaan adalah salah satu cara terbaik untuk mendapatkan kenaikan gaji.”
“Orang-orang berhenti dari pekerjaan mereka karena itu sepadan,” tambahnya.
Federal Reserve, di sisi lain, melacak pertumbuhan upah, dan mereka yang keluar hampir selalu berada di depan mereka yang bertahan.
Misalnya, mereka yang tetap bekerja di perusahaan pada bulan Januari menerima kenaikan gaji rata-rata 5,4%, sedangkan mereka yang pindah menerima kenaikan gaji rata-rata 7,3%.
Ingat, bagaimanapun, bahwa jika Anda memilih untuk berganti pekerjaan, Anda melepaskan senioritas Anda saat Anda pergi. Tentu saja, tidak ada jaminan Anda akan tetap mendapatkan pekerjaan tidak peduli berapa lama Anda bekerja di perusahaan tersebut, tetapi pemberi kerja cenderung memberhentikan karyawan dalam jangka pendek.
Jika Anda lebih memilih pekerjaan non-gaji, masih masuk akal untuk melamar pekerjaan di luar. Jika Anda mendapat tawaran lebih banyak uang, Anda dapat menyampaikannya kepada atasan Anda dan berkata, “Tuan / Nyonya, apakah Anda akan mempertimbangkannya?”
Tentu saja, tidak ada jaminan bahwa atasan Anda akan mengizinkan atau mencocokkan kenaikan gaji. Bisnis bergulat dengan inflasi. Karena itu, bersiaplah untuk penolakan.
Memiliki peluang terbaik untuk mendapatkan kenaikan gaji berarti Anda harus siap. Bahkan jika Anda memiliki tawaran pekerjaan, Anda tidak bisa begitu saja pergi ke kantor atasan Anda dan meminta kenaikan gaji karena Anda memenuhi syarat. Dibutuhkan sedikit kecerdikan.
“Nyatakan fakta untuk menunjukkan kepada atasan Anda betapa pentingnya Anda,” kata pakar karier Monster.com, Vicki Salemi.
Berikut adalah beberapa tips untuk meminta kenaikan gaji.
Lakukan pencarian gaji untuk pekerjaan serupa menggunakan situs seperti Payroll, Indeed, atau Glassdoor.
Lakukan pekerjaan ini seperti yang telah Anda lakukan sejak Anda dipekerjakan dan jelaskan mengapa apa yang Anda lakukan lebih berharga daripada gaji yang Anda dapatkan saat dipekerjakan.
Berikan detail tentang pekerjaan Anda dan nilai yang Anda bawa ke perusahaan. Jika ada, tunjukkan dengan nomor. Tingkatkan penjualan X persen, dapatkan X pelanggan baru, dll.
Jika Anda memiliki karyawan yang tidak puas yang menginginkan lebih banyak uang, akan jauh lebih sulit untuk menjualnya. Ingat, bisnis hanya bersedia membayar lebih untuk hal-hal yang menurut mereka layak dibayar ekstra. Jadi ingatlah ini saat mendekati atasan Anda.
Penting juga untuk mengingat waktu. Jika perusahaan Anda saat ini merumahkan pekerjanya, sebaiknya Anda tidak meminta kenaikan gaji.
Selain itu, hanya karena Anda tahu cara meminta kenaikan gaji dan memiliki kasus yang kuat, bukan berarti Anda bisa mendapatkan kenaikan gaji. Jadi tetap ramah terlepas dari hasilnya.
Jika tidak, Anda dapat mengakhiri percakapan dengan mengatakan “Saya mengerti. Saya akan melihat seperti apa lanskapnya dalam enam bulan dan kita dapat melakukan percakapan itu lagi.”
Kemudian atur pengingat di kalender Anda untuk menjadwalkan pertemuan dengan atasan Anda dalam enam bulan.
Selanjutnya, tanyakan kepada atasan Anda apa yang dapat Anda lakukan sementara itu untuk mempersiapkan promosi dan kenaikan gaji di masa mendatang.